近日江西临川70名在编教师被解除了聘任关系，原因主要是在编不在岗。很多人认为可能是在编教师的工资水平比较低，难以支撑家庭的各项开支或者是一些其他方面的原因。仔细研究一下，结果却并非如此，令人深思！

教师是普通人眼中旱涝保收的理想职业，尤其是近两年来疫情的原因，教师坐在家里不上班就有工资拿让无数人眼馋不已，前几年还有所谓的教师13个月工资的说法。虽然教师的工资水平属于一般，但是工作比较轻松，并且属于特殊的公务员，社会地位较高。所以一般情况下，没有教师会主动放弃这个岗位！

年4月15日江西临川教育体育局公布了一则消息，70名教师被解除了聘任关系，包括临川三中、临川六中、临川五中、临川九中、临川十中、临川十二中、临川十六中以及各个乡镇的初中小学共有数十所学校。

为什么会解除聘任关系？给出的原因主要是考虑到夫妻两地分居或者在外地安家创业、收入低、个人原因、长期疏于教学、随夫到外省发展，照顾家庭和小孩、以及身体欠佳等原因。其实所有的原因归纳到一起，就是所谓的在编不在岗，用句比较通俗的话来讲就是吃空饷！

在随后的4月27日，临川区清理整治吃空饷工作领导小组公布了名在编不在岗人员解聘辞退名单，其中包括部分教师。这部分教师就是被解聘的70名教师。

所谓的在编不在岗，主要表现形式有3种，不过归根到底一句话，没有在对应的学校进行相应的教学活动。

1.第1种是只拿工资不上班，组织人事关系仍挂在原来的工作单位，这种情况主要是学校的女教师比较多，自然休产假的比较多，这点无可厚非，属于正常的在编不在岗。

2.第2种是不拿工资不上班，也就是所谓的停薪留职。这种情况下单位扣留了全部工资，然后聘请临时人员代课，结余的一部分钱可以用作办公经费。

3.第3种是拿部分工资不上班。这种情况比较常见，具体表现形式是主动和学校进行协商，自己或者学校找代课老师，自己拿1/3或者1/4的工资，其他的给代课教师。

其实有很多在编不在岗的老师虽然没有在原有单位继续工作，但大部分其实还是从事教学工作，毕竟老师的特长从事其他工作也做不来。其中一部分流向了私立学校，一部分流到了各种培训班，极少数人更换了职业。这部分老师拿着原有学校的工资旱涝保收，再开辟第二职业，自然是赚得盆满钵满！

对于原有学校的教学工作来说，毕竟一个萝卜一个坑，总要有人补到这个位置，必须要有代课老师。而由于代课老师并没有编制，人员也是良莠不齐，自然很多人心思没有在教学上。当然大部分的代课老师都是师范院校毕业的，也有相关的毕业证书，但是平时最重要的工作还是考编制，放在教学上的精力自然可想而知。

如今清理在编不在岗人员，空出来大量的编制，这些代课老师也终于有出头之日了，对于学校的教学工作自然是个利好的消息，对于家长来说自然是欢欣鼓舞的好事。

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